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人才招聘

2015-11-24

国投红交所

浏览量:1933

国投实创提供业内有竞争力的薪资和福利待遇。只要你热爱中国传统文化,喜爱红木和红木家具,欢迎加入我们!

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招聘职位: [北京]

总裁秘书
岗位职责:
    1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿;
    2、负责起草公司股东人和董事会的会议材料;
    3、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理;
    4、准备总经理出差各项事宜,预订机票、酒店,报销出差费用;
    5、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理;
    6、协助总经理进行对外事务联络,客人接待等工作 ;
    7、合理安排、提醒总经理的日常工作时间,做好预约工作;
    8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
    1、年龄区间:25~32岁;
    2、教育背景 所需最低学历:大学专科 专业:文秘或行政管理 ;
    3、能适应短期出差 ;
    4、从事文秘工作三年以上 ;
    5、熟练使用Word、Excel、PPT等文字处理软件。

门店店长
岗位职责:
    1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
    2、保证营销网络的开拓与合理布局;
    3、分析市场动态,撰写分析报告;
    4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
    5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
    6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
    7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
    3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
    4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
    5、能承担较大压力。

门店销售员
岗位职责:
    1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
    2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、及新客户前期进场谈判工作;
    3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
    4、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
    1、市场营销相关专业优先;
    2、具有1年以上家具行业的销售经验者优先,对家具行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
    3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;  

红木家具维修工
岗位职责:
    1、负责家具维护、维修及售后登门维修工作;
    2、负责接货、到货检验、打、拆产品包装;
    3、配合销售人员一系列工作等店内日常事务。
任职资格:
    1、有红木维修经验,能熟练做到红木家具美容、整形、平面、上胶、挂蜡等;
    2、学历不限;
    3、有较强的沟通能力。
    4、有2年工作经验。年龄25岁-45岁。学历不限。

微信营销员
岗位职责:
    1、负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;
    2、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
    3、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;
    4、定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;
    5、配合完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比,以及客户的开发、及新客户前期进场谈判工作。
任职资格:
    1、有移动互联网和电子商务从业经验优先录取;
    2、对微信后台及相关知识有浓厚的兴趣。
    3、有上进心、具有创业精神者,作为后备干部培养。

外联业务
岗位职责:
    1、对外负责公司客户来访与接待工作;
    2、客户推广活动策划与组织落实;
    3、目标客户群市场分析,并依据公司战略需求提交客户分析报告。
任职要求:年龄20岁-40岁,1-3年工作经验。男女不限。

WED前端开发工程师
岗位职责:
    1、负责组建网络营销团队,建立相关制度、流程,培训人员;
    2、制定和规划网络推广合作和广告策略,并跟踪合作效果;
    3、负责每个网络营销活动的策划、组织、运行,以及宣传文章的写作,网络渠道的选择;
    4、制订网络整合营销方案,包括网站、微信、公关、活动、论坛、博客、视频、口碑营销、事件营销等, 有深厚的撰写营销性的文章能力;
    5、负责网络广告的设计、投放、预算、效果评测分析、成本控制以及海外公共关系的管理。追踪和评估网络广告和其他营销运作的效果。
    6、关注同业网站推广活动动态信息,快速响应竞争对手的推广活动;  
    7、制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作;  
    8、探索创新的网站平台及运营模式试验方案;  
    9、网络营销渠道的建立与规范工作;  
    10、组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈。
任职要求:
    1、本科以上学历,市场营销、企业管理、计算机专业优先;  
    2、相关网络营销工作经验5年以上,2年以上管理经验;  
    3、对市场具有敏锐的洞察力,具有创造性思维能力,良好的活动策划能力;  
    4、熟悉互联网发展趋势,熟悉互联网用户的浏览习惯;  
    5、熟悉搜索引擎优化,熟悉各种网络推广方式:竞价排名、网络广告投放、微信营销、电子邮件营销、bbs营销、web2.0营销等;能够根据公司平台特点,确定网站推广目标和推广方案,并对网站结构给出符合市场推广的合理规划方案;  
    6、拥有创新和较强的团队合作精神,较强谈判能力、公关能力,善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。

PHP工程师
岗位职责:
    1、负责网站实现、后台系统技术规划及功能设计;
    2、负责手机web端开发;
    3、把控代码质量,维护及优化程序性能,定期维护并更新程序开发规范。
任职要求:
    1、大专以上学历,2年以上PHP开发经验;
    2、精通PHP、mysql,熟悉html和css标准;
    3、熟悉webservice、正则表达式等常见技术;
    4、熟悉Iinux/windows服务器系统的安装、部署及常见命令;
    5、熟悉apache、IIS等常见Web服务器的相关操作命令;
    6、熟悉b2c、b2b、o2o等常见的电商模式;
    7、熟悉discuz、ecshop、shopex等系统;
    8、熟悉常见的邮件、短信接口的使用,熟悉支付宝、银联在线等支付接口的集成;
    9、有电商平台、O2O平台项目开发经验者优先。

UI设计师
岗位职责:
    1、负责UI界面设计,进行新产品及相关业务网站的界面设计和不断优化;
    2、负责HTML、DIV+CSS网站的规划和静态、动态页面制作。
    3、负责相关业务平面设计。
任职要求:
    1、设计或美术相关专业,大专以上学历,接受应届生。
    2、熟练PS、Illustrator、Flash和Dreamwaver软件;
    3、掌握W3C标准,规范化代码书写,标准化设计和制作网页;
    4、优秀的审美能力,拥有创新精神,能顺应潮流设计优秀的用户体验。

平面设计师
岗位职责:
    1、配合相关需求情况,负责公司品牌形象宣传的平面设计、印刷和制作工作,包括画册、平面广告、展台设计和海报等;
    2、负责公司所有产品资料的设计、排版和内容修改工作;
    3、协同UI设计师,完成公司网站的页面设计及美化,以及其他网络推广工作相关的平面设计工作;
    4、平面设计类素材的搜集整理工作,例如公司照片、产品图片的后期处理等;
    5、协助公司其他部门完成各类平面设计工作;
    6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
    1、大专以上学历,平面设计、艺术设计、计算机等相关专业;
    2、有一年以上平面设计相关经验,熟悉操作AI、Photoshop等各类设计软件;
    3、善于沟通表达,思维敏捷,具有团队精神和敬业精神;
    4、熟悉设计输出、印刷等工艺材质,具有良好的美术功底和创意构思能力;
    5、责任感强,有良好的执行能力,能高效、独立完成工作;
    6、善于提炼创意元素,有自己独到的设计风格和理念者优先。

策划经理
岗位职责:
    1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;
    2、负责红木家具项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;
    3、负责红木家具策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;
    4、与技术部、运营部等其它部门对接,正常推进项目工作;
    5、根据营销计划,完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制,辅助完成推广目标;
    6、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;
    7、辅助市场重点项目监控及调研。
任职要求:
    1、要求新闻学,广告学,传播学相关专业大专以上学历;
    2、要求策划岗位上5年以上经验;
    3、活动公司,公关公司,或广告公司策略或文案工作经验;
    4、熟知各类媒体的传播特点,能够独立制定宣传推广,媒介投放计划,具备媒体资源;
    5、较强的市场分析,文字和口头表达能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。

活动策划
岗位职责:
    1、负责网站和微信的活动策划与管理,包括活动策划、活动文案撰写、活动资源统筹协调、活动效果评估等;
    2、活动需求调查,包括调查内容撰写,调查优化,调查结果报告等;
    3、负责促销方案的优化研究,包括流量、转化率的提升等;
    4、负责竞争对手的活动监测、分析和总结;
任职要求:
    1、大学本科以上学历,广告相关专业毕业;
    2、拥有出色的广告创意和丰富的专业知识;
    3、负责项目策略、活动推广方案的研究;
    4、文笔流畅,能相对独立撰写文案熟练写作公司所需各相关工作文案;
    5、工作认真负责,严谨踏实,有良好的团队协作精神;
    6、良好的语言表达能力,沟通能力强,反应敏捷,能承受一定工作压力;
    7、具有团队合作精神以及服务协作意识。

SEO工程师
岗位职责:
    1、负责公司网站的优化、熟悉各种网络推广,网站编辑等相关工作;
    2、深入了解搜索引擎原理,熟悉百度等优化提升网站关键词的搜索排名;
    3、负责网站SEO搜索引擎优化工作,邮件、软文、论坛、客户端信息等相关技术性推广工作;
    4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名; 形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
    5、负责网站的外部链接,保证网站PR值、alexa排名,对站点及内链进行整体优化。
任职要求:
    1、1年以上SEO搜索引擎优化从业经验;
    2、能够根据网站特点制定出优化策略,对SEO/SEM、软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段深入了解;
    3、精通百度等搜索引擎排名原理和SEO/SEM优化技术熟练掌握,能够快速高效的获得优质外链资源;
    4、了解各类搜索引擎如何抓取互联网页、关键词的搜索结果排名等技术,提高网站访问量和用户数。

网络编辑
岗位职责:
    1、根据分工负责有关学科的稿件审读,对文稿质量作出客观公正地评价,写出审读和处理意见;
    2、对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见,向编辑部定稿会议推荐;
    3、对定用稿件进行加工修改,确保文稿编辑质量符合编辑规范要求,使发排稿件达到“齐、清、定”;
    4、做好校对工作,努力消灭差错;
    5、积极参加有关专业学术活动,自觉阅读专业论著、期刊,及时了解科研、教学动态,掌握本专业国内外研究现状及发展趋势,提出本专业学科的选题组稿计划,有重点的组稿,努力开发优质稿源;
    6、努力钻研专业知识和编辑业务,积极开展科学研究,撰写专业论文和著作,总结编辑工作经验,不断提高学识水平和编辑能力;
    7、完成编辑部交办的其他工作。

会计
岗位职责:
    1、编制、执行财务预算、决算,参与拟定资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
    2、编制财务收支、财务报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
    3、制定公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行。
    4、依照会计制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账;
    5、审查公司对外提供的会计资料;
    6、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;
    7、领导交办的其它事务。
任职要求:
    1、大专以上学历,财务会计相关专业;
    2、3年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先,能够独立报税;
    3、良好的学习能力、财务分析能力及职业道德;
    4、性格开朗、工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神 ;
    5、熟练操作计算机,熟练应用财务及办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。

出纳
岗位职责:
    1、负责依据有关现金管理制度进行现金/银行收付存日常管理,做到日清月结;
    2、负责支票的购买、保存以及开具管理;
    3、负责ERP系统发票录入及审核;
    4、银行办理开户、销户、提取回单对账单、账户信息变更等相关业务;
    5、每月5日前出具上月银行余额调节表,每周末提供本周周总结;
    6、保管财务报表、合同、审计报告、税审报告以及验资报告等;
    7、制定、改进出纳岗位收支的工作流程;POS收款及管理和维护。
岗位要求:
    1、北京户口,大专及以上学历,条件优秀者可放宽学历要求;
    2、会计及相关专业;
    3、1年以上工作经验,有会计证;
    4、身体良好,五官端正;
    5、熟悉本专业要求,熟练使用财务软件。

人事助理
岗位职责 :
    1、执行公司招聘计划,维护拓展招聘渠道;
    2、负责员工的入职、调动、离职、转正、辞退等日常手续的办理,并及时存档;
    3、组织新员工入职培训,组织日常业务培训;  
    4、负责员工社会保险的办理和管理;
    5、负责员工关系的维护,协调与处理;
    6 、负责起草、传达人事通知、相关文件;
    7、领导交办的其它工作。
任职要求:
    1、专科及以上学历,人力资源专业优先,一年以上相关工作经验;
    2、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    3、具有较强的沟通、协调能力,及解决问题的能力;
    4、工作细致、认真、积极主动,为人正直,忠诚守信;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

办公室主任
    掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。
    1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
    2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
    3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
    4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
    5、完成上级交办的其它各项工作。



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